Nye publikationer
Ukraines ministerkabinet har til hensigt at godkende nye regler for udbetaling af sygedagpenge
Sidst revideret: 01.07.2025
Alt iLive-indhold gennemgås medie eller kontrolleres for at sikre så meget faktuel nøjagtighed som muligt.
Vi har strenge sourcing retningslinjer og kun link til velrenommerede medie websteder, akademiske forskningsinstitutioner og, når det er muligt, medicinsk peer reviewed undersøgelser. Bemærk at tallene inden for parentes ([1], [2] osv.) Er klikbare links til disse undersøgelser.
Hvis du mener, at noget af vores indhold er unøjagtigt, forældet eller på anden måde tvivlsomt, skal du vælge det og trykke på Ctrl + Enter.
Ukraines ministerkabinet har godkendt nye regler for betaling af sygeorlov, hvor en medarbejder vil kunne være syg på statens regning i højst fem dage. En medarbejders ophold på sygeorlov i mere end fem dage vil blive betalt på patientens regning.
Hvis der fremlægges en attest for patientens ophold på sygeorlov i fem dage, udbetales betalingen for medarbejderens midlertidige invaliditet af virksomheden med et beløb, der bestemmes af anciennitetens varighed, og denne betaling trækkes fra det enkelte sociale bidrag. I dag omfatter det også forsikringsbetalingen for invaliditet.
Hvis en virksomhed betaler for en længere periode med sygeorlov, kan der opstå strafferetligt ansvar. I øjeblikket er dette en præference for territoriale afdelinger af Ukraines pensionsfond. Virksomhedens revisorer skal give pensionskassen "udløbne" lægeerklæringer og andre attester.
Som praktiserende revisorer forklarer, er statistikkerne over officielle sygdomme i arbejderklassen "faldet kraftigt" på grund af de seneste innovationer. Arbejdere foretrækker enten at være syge i højst fem dage eller "at udholde sygdommen på benene" ved at gå på arbejde.
Ifølge Ukraines arbejdsgiverforening er der allerede udarbejdet et udkast til resolution fra ministerkabinettet, ifølge hvilket sygedage vil blive udbetalt til en medarbejder med 80 % af hans gennemsnitsløn, uanset anciennitet.