Ansvarlige og hårdtarbejdende mennesker føler sig ofte skyldige

I et af universiteterne i det sydlige Californien fandt forskere, at medarbejdere, som ofte føler sig skyldige, er yderst hårdtarbejdende og moralske. Sådanne mennesker forsøger ikke at lade deres kolleger ned og altid gøre deres arbejde til tiden. Men som det viste sig, er sådanne mennesker rent faktisk ensomme og tilbageholdende med at samarbejde med andre.

I løbet af den nye undersøgelse bad fagfolkene frivillige om at hente en partner til bygningen. Som følge heraf havde de medarbejdere, der oftest følte sig skyldige, ikke haft den nødvendige erfaring eller viden, som regel valgte partnere af en partner, som ikke var meget kyndige på det relevante område, fordi de frygtede, at de ville gøre mindre arbejde eller udføre deres opgaver værre. De, der ofte følte sig skyldige, foretrak også at modtage en belønning for det arbejde, der blev udført separat, baseret på deres egen kompetence, med andre ord, søgte de at få det, de fortjente.

Ansatte med en følelse af skyld er mere samvittighedsfulde, de kan ikke lide at tage på andres arbejde, så det økonomiske problem er ikke deres største bekymring.

Ifølge forskere vil resultaterne af denne undersøgelse hjælpe arbejdsgivere med at øge produktiviteten. Det vigtigste er, at vinen ikke forhindrer arbejdere i at interagere med kolleger og tage føringen.

Normalt viser medarbejdere med en skyldfølelse sig at være gode lederskabskvaliteter, fordi de har en større ansvarsfølelse, og de har en tendens til at bekymre sig mere om resultaterne af deres handlinger.

I en anden undersøgelse af menneskelige følelser som skam og skyld konstaterede eksperter, at skyld skyldes hovedsagelig visse handlinger, mens skam er bestemt af en mere global tilgang.

For dem, der føler sig skyldige, er det først og fremmest at tænke over konsekvenserne, beslutningen og for dem, der føler sig skamfulde - at tænke på alle detaljerne, inden de træffer en beslutning. 

For eksempel, hvis en person, der overholder en kost bryder den, så i butikken, der foretager indkøb, vil han blive belastet med følelser af skyld og skam. Køber mad, en følelse af skyld, vil opfordre ham til omhyggeligt at studere kalorieindholdet (for eksempel is), og en følelse af skam vil forhindre ham i at købe selv det mest kalorierige produkt. 

I deres nye undersøgelse gennemførte eksperter en undersøgelse blandt frivillige, som fandt ud af, hvornår deltagerne sidst oplevede en følelse af skyld eller skam. Efter at have modtaget alle svarene, distribuerede forskerne til alle deltagere i essayet, som de måtte læse. Derefter svarede en del af frivillige spørgsmålene om teksten i materialet læses, og en del udførte opgaven vedrørende hovedemnet og dets forståelse.

Som følge heraf var de, der beskrev skuldfølelser, mere tilbøjelige til at besvare spørgsmål om materialet, som læses, og de, der følte skam, valgte opgaven for sig selv (den "bashful" tænkte mere abstrakt).

De data, der opnås ifølge eksperter, kan hjælpe reklamevirksomheder, for eksempel for at reducere følelsen af skyld vil hjælpe nævne i fitnesscentret reklame om behovet for daglige klasser, og reducere følelse af skam vil hjælpe sloganet om at styrke helbredet generelt.

[1]