Hat til arbejde undergraver sundhed
Sidst revideret: 23.04.2024
Alt iLive-indhold gennemgås medie eller kontrolleres for at sikre så meget faktuel nøjagtighed som muligt.
Vi har strenge sourcing retningslinjer og kun link til velrenommerede medie websteder, akademiske forskningsinstitutioner og, når det er muligt, medicinsk peer reviewed undersøgelser. Bemærk at tallene inden for parentes ([1], [2] osv.) Er klikbare links til disse undersøgelser.
Hvis du mener, at noget af vores indhold er unøjagtigt, forældet eller på anden måde tvivlsomt, skal du vælge det og trykke på Ctrl + Enter.
Forskere fra det australske nationaluniversitet fandt, at arbejdshat kan sammenlignes med arbejdsløshed og får folk til at have samme følelse af fortvivlelse og vrede.
Ifølge eksperter lider folk med dårlige arbejdsforhold og en lille løn ikke mindre end dem, der ikke kan finde et job. Og de klager ikke kun om den dårligt oplyste arbejdsplads eller ikke nok komfortable forhold, men også listen over de psykologiske faktorer, der gør dem ulykkelige: ubehagelig chef, ansvarligt arbejde og lav løn og lavt sikkerhedsniveau på arbejdspladsen.
Peter Butterworth, hovedforfatter af undersøgelsen, siger, at folk, der er utilfredse med arbejde, er underlagt samme psykologiske stress som de ledige.
"Vores forskning har vist, at der ikke er forskel mellem antallet af psykiske lidelser såsom angst, angst og depression, folk utilfredse med det arbejde og dem, der ikke kan finde det - siger Dr. Butterworth. "Sådanne mennesker er meget mere tilbøjelige til at opleve stress end deres mere succesrige kolleger."
Og tidligere i år gennemførte forskere fra University College of London en undersøgelse, hvor de fandt ud af, at hvis en person ikke er rimeligt belønnet for deres omhyggelige arbejde, fører det til en øget risiko for hjertesygdomme.
"Hvis en person ved, at han har arbejdet på samvittigheden, for eksempel køre et ærinde ledelse, som ikke er medtaget i sit hverv eller overarbejde, men arbejdet er ikke belønnes efter fortjeneste, det øger sandsynligheden for at udvikle hjerte-karsygdomme - siger Dr. Darryl O ' Connor, professor i psykologi ved University of Leeds. - Hvis der er en forbedring af arbejdsforhold og højere løn, det har gavnlige virkninger på menneskers sundhed, hvorved risikoen for sygdom ".
Disse undersøgelser er et bevis for, at der skal træffes foranstaltninger for at reducere antallet af psykiske og fysiske sygdomme, der opstår på baggrund af psykosociale aspekter.
[1]