Nye publikationer
Der er udviklet en universel tilgang til at identificere en arbejdsnarkoman
Sidst revideret: 01.07.2025
Alt iLive-indhold gennemgås medie eller kontrolleres for at sikre så meget faktuel nøjagtighed som muligt.
Vi har strenge sourcing retningslinjer og kun link til velrenommerede medie websteder, akademiske forskningsinstitutioner og, når det er muligt, medicinsk peer reviewed undersøgelser. Bemærk at tallene inden for parentes ([1], [2] osv.) Er klikbare links til disse undersøgelser.
Hvis du mener, at noget af vores indhold er unøjagtigt, forældet eller på anden måde tvivlsomt, skal du vælge det og trykke på Ctrl + Enter.
Næsten alle psykologer kan den dag i dag ikke korrekt afgøre, om en person er arbejdsnarkoman, og om han har en afhængighed af arbejde, da de fleste mennesker i den moderne verden har uregelmæssige arbejdstider hver dag.
Men forskere ved Nottingham Trent og Bergen Institute, ledet af læge Cecilia Shu Andreessen, siger, at de er kommet frem til en universel tilgang til at identificere arbejdsnarkomaner. De testede 12.000 mennesker for at finde frem til de vigtigste aspekter af arbejdsnarkomani.
Metodens essens er baseret på en række spørgsmål/udsagn, som du skal svare på med "aldrig" (1), "lejlighedsvis" (2), "fra tid til anden" (3), "ofte" (4) og "konstant" (5). Udsagnene omfatter for eksempel "Du tænker over, hvordan du kan afsætte mere tid til arbejdet", "Du arbejder mere, end du oprindeligt havde til hensigt", "Du arbejder på at overvinde følelser af skyld, frygt, svaghed og depression".
Der var også udsagn som: "Dine venner rådede dig til at arbejde mindre, men du ignorerer dem ikke", "Du bliver stresset, hvis noget forhindrer dig i at arbejde", "Hobbyer, træning og andre fritidsaktiviteter træder i baggrunden på grund af dit arbejde", "Dit helbred er blevet forværret på grund af dit arbejde".
Personer, der scorer mere end 5 spørgsmål, betragtes som arbejdsnarkomaner. Det er værd at bemærke, at forskere har bekræftet, at afhængigheden af arbejde i øjeblikket stiger i stigende grad på grund af den etablerede forbindelse mellem arbejde og hjem. Som følge heraf er det vanskeligere for en person at skifte fra én opgave til en anden.
[