Der er udviklet en universel tilgang, der gør det muligt at definere en arbejdskollektiv
Sidst revideret: 16.10.2021
Alt iLive-indhold gennemgås medie eller kontrolleres for at sikre så meget faktuel nøjagtighed som muligt.
Vi har strenge sourcing retningslinjer og kun link til velrenommerede medie websteder, akademiske forskningsinstitutioner og, når det er muligt, medicinsk peer reviewed undersøgelser. Bemærk at tallene inden for parentes ([1], [2] osv.) Er klikbare links til disse undersøgelser.
Hvis du mener, at noget af vores indhold er unøjagtigt, forældet eller på anden måde tvivlsomt, skal du vælge det og trykke på Ctrl + Enter.
Næsten alle specialister i psykologien til denne dag kan ikke korrekt afgøre, om en person er en arbejdsløshed, og om han er afhængig af arbejde, som i den moderne verden har de fleste mennesker en uregelmæssig tidsplan hver dag.
Men medarbejderne fra Institut for Nottingham Trent og Instituttet for Bergen under ledelse af lægen Cecilia Shu Andressen oplyser, at de har fået en universel tilgang, der gør det muligt at definere en arbejdsløshed. De testede 12.000 mennesker for at isolere de grundlæggende aspekter af workaholism.
Essensen af metoden er baseret på en række spørgsmål / udsagn, der skal besvares "Aldrig" (1) "parterne" (2) "lejlighedsvis" (3) "ofte" (4) "permanent" (5) . Antallet af udsagn omfatter f.eks. "Tror du, hvordan du skal tildele mere tid til arbejde"? "Du arbejder mere end oprindeligt beregnet". "Du arbejder for at overvinde følelser af skyld, frygt, svaghed og depression."
Der var sådanne udtalelser, "du er fortrolig rådes til at arbejde mindre, men du bør ikke ignorere", "Du begynder stress, hvis noget forstyrrer arbejdet", "jeg nyder, motion og andre fritidsaktiviteter træde i baggrunden på grund af dit arbejde" "På grund af arbejdet har du forværret sundheden."
Folk, der rekrutterer mere end 5 spørgsmål, betragtes som workaholics. Det er ikke overflødigt at bemærke, at forskerne har kontrolleret, at afhængigheden af arbejde i øjeblikket vokser stærkere på grund af det etablerede forhold mellem arbejde og hjem. Som følge heraf er det vanskeligere for en person at skifte fra sag til sag
[